11月4日下午，湖北信息工程專修學院黨委召開大會，對新一輪處、科級干部選任工作和機關效能建設進行動員部署。全體校領導，全校處、科級干部（含享受校內待遇），教授，部門工會主席，民主黨派主要負責人，離退休老干部代表參加了會議。會議由校黨委副書記李洪青主持。 　　
       校黨委書記劉惠在會上對新一輪處、科級干部選任工作做了全面動員和部署。劉書記首先帶領全體與會同志共同重新學習了中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用條例》和《黨政領導干部職務任期暫行規定》、《黨政領導干部交流工作規定》、《黨政領導干部任期回避暫行規定》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》、《關于對黨政領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等五個法規性文件以及湖北省黨代會關于干部工作的要求。
      新一輪全校處、科級干部選拔任用工作的總體思路和指導思想是：以科學發展觀為統領，深化干部制度改革，創新干部工作機制，堅持與時俱進、以人為本、依靠群眾、公正公道公開、競爭擇優、能上能下的原則，在黨委集體領導下，按照中央《條例》和五個法規性文件的規定和要求，根據干部的德才表現和崗位需要，既要加大改革力度，也要穩妥處理，科學合理公正地安排使用干部，爭取實現干部資源和崗位資源的合理配置，形成干部想干事、會干事、干成事和能上能下的正確導向和健康氛圍，為又好又快地推進學校的改革發展提供組織保證。 　機構改革和干部考核選任工作是上級的要求，也是學校事業發展的需要，新一輪的干部考核選任工作從11月10日正式展開，力爭在2017年1月中下旬左右完成。工作主要分四步進行，一是全面對現任處、科級干部（含享受校內待遇，不含企業領導干部）進行考核；二是制定機構、職數、編制改革實施方案；三是制定新一任期處、科級干部選任工作實施方案；四是新任處、科級干部分步到位。
      李書記最后強調，這次處科級干部考核選任工作時間緊、任務重、意義重大，全體干部群眾務必要統一思想、正確認識、服從大局、支持改革，共同認真負責地依法、依規、依實際情況、依工作需要公平、公正、科學、合理地建設一支想干事、能干事、干成事的素質較高的的干部隊伍，共同創建風正氣順、人和業興的和諧校園，為學校改革、發展事業的不斷奮進和實現校第一次黨代會提出的奮斗目標提供有力的組織保證。